تُستخدم كسارة الفك PEW في الغالب لإنتاج قطع كبيرة من الخام، مع حجم جزيئات التغذية: 0-720 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة التأثير PFW في الغالب لمعالجة الصخور اللينة، وحجم جزيئات التغذية هو: 0-350 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة المخروطية HST في مرحلة التكسير المتوسطة للصخور الصلبة، مع حجم جزيئات التغذية: 0-560 مم.
اقرأ المزيد
مزودة بمحطات تكسير خشنة ومتوسطة ودقيقة أكثر كفاءة، ومحطات متنقلة لتشكيل الرمل والغربلة، وتغطي القدرة الإنتاجية 100-500 طن/ساعة.
اقرأ المزيد
32;توصي الدراسة بضرورة استمرار وتطوير الثقافة التنظيمية في المجالات الوظيفية من خلال زيادة تحفيز الأفراد ومشاركتهم في اتخاذ القرار وتشجيعهم على تحمل مسؤولية أعمالهم وتنمية شعور العاملين
سؤال
32;الملخص. تهدف الدراسة الحالية لمعرفة خصائص الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الجزائرية باعتماد أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI)، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع عينة الدارسة من 436 مؤسسة تنشط
سؤال
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 147-159.
سؤال
352.2 ف 451 / دار الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء : 352.2 م 176 / دار التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء العاملين : 352.2 م 314 / دار الواقع التنظيمي وآليات تطويره : دراسة ميدانية على مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بحرس الحدود /
سؤال
233; Ibn khaldoun de Tiaret: علاقة الثقافة
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
سؤال
ضاحي، كريم جابر. 2020. أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الريادة الاستراتيجية : كلية الصفوة الجامعة. مجلة كلية الكوت الجامعة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 62-80. الملخص EN This current research investigates the organizational culture as an independent variable and strategic distinction being the
سؤال
32;سعت هذه الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية قي تحقيق التميز التنظيمي في جامعة احمد دراية بولاية ادرار، ولتحقيق أهداف الدراسة تم انجاز استمارة استبيان لغرض جمع البيانات من الأفراد وتم اختيار عينة بحجم 60 عامل
سؤال
32;جاءت هذه الدراسة كمحاولة للتعرف على الثقافة التنظيمية السائدة داخل المنظمة الجزائرية ، أهم أهم سماتها ومدى تأثيرها في مستو أداء الموارد البشرية . وقد استعمل الباحثان المنهج الوصفي التحليلي معتمدا على الاستبيان كأداة
سؤال
32;ISBN-13: 9781800716629 and Knowledge Management Systems, ahead-of-print)ahead-of-print (. doi:10.1108/ vjikms-12-2020-0232. Download Citation | On Jan 1, 2022, رباب محروس الخولي
سؤال
233;: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التسويق الداخلي كعامل إستراتيجي مهم في خلق وتعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة، التي تدعم تحقيق التميز وتدعيم الموقف التنافسي لها، ولتحقيق هذا الهدف
سؤال
32;ملخص عرف مفهوم الثقافة التنظيمية ازدهارا في سنوات السبعينات والثمانينات، وجندت فرق وهيئات بحثية لدراسته، لأهميته وفعالية دوره في نجاح المؤسسة واستمرارها، غير أن ظهور مفاهيم جديدة جعل البعض يفسر الأمر بأنه فشلا
سؤال
تعد الثقافة التنظيمية اليه تحكم فعالة تملي سلوك الموظفين وحسب توجهاتهم الفكرية والاجتماعية، لذا تعتبر وسيلة اكثر قوة تأثير الثقافة التنظيمية في الأداء التنظيمي للمؤسسات التعليمية
سؤال
44. الوصف. مارك. المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية توضيح واقع الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة الكويت، ومدي تأثير فلسفة الثقافة التنظيمية على الأداء الجامعي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
سؤال
الثقافة التنظيمية ودورها في رفع مستوى الأداء زياد سعيد الخليفة جامعة نايف العربية للعلوم الامنية نايف العربية للعلوم الامنية, 2008-364 pages Bibliographic information Title الثقافة التنظيمية ودورها في
سؤال
32;هل هناك تصور واضح لدى المنظمة المبحوثة حول الثقافة التنظيمية؟3. ما هو واقع استخدام المنظمة المبحوثة لمكونات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟4. ما طبيعة علاقات الارتباط والتأثير
سؤال
32;PDF | تناولت هذه الدراسة موضوع دراسة وتحليل أبعاد الثقافة التنظيمية في مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر، وطبقت
سؤال
التي يستخدمها ممارسي العلاقات العامة في نشر وتعزيز الثقافة التنظيمية في الشرکات – محل الدراسة "، بينما جاءت قيمة" تحقيق التماسک الوظيفي" في المرتبة الثانية، في حين حلت قيمة" تعميق
سؤال
3- تساهم الثقافة التنظيمية في تحقيق عملية الاستقرار داخل المنظمة، بحيث تؤكد وجودها كنظام اجتماعي متكامل، وتنمي الثقافة التنظيمية الواضحة الشعور بالذاتية وتحدد الهوية الخاصة بالعاملين.
سؤال233; Ibn khaldoun de Tiaret: علاقة الثقافة التنظيمية
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
سؤال
9 أهم العوامل التي تؤثر على الثقافة التنظيمية هي: المركزية مقابل اللامركزية في صنع القرار. السلامة مقابل المخاطر. المكافآت الفردية مقابل المكافآت الجماعية. الإجراءات غير الرسمية مقابل
سؤال
تم اختبار المجتمع ككل من الضباط الـ 95 في مديرية التدريب و التأهيل بوزارة الداخلية و تنظيم المتغير (الثقافة التنظيمية) بأربعة أبعاد : (الاستمرارية-المشاركة-المراقبة-التوقعات التنظيمية) و كذلك المتغير (المتميز) الأداء
سؤال233;: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الخاصة بمصحة ابن حيان بولاية الوادي, حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في جمع
سؤال
233;: تشهد بيئة الأعمال المعاصرة تغيرات عديدة من أبرزها: الزيادة في حدة المنافسة، التعق د في رغبات الزبائن و التراكم في المعلومات و غيرها، مما ألزم على منظمات اليوم إعادة النظر فيما تنتهجه من مفاهيم و أساليب إدارية
سؤال
الملخص AR هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (الاهتمام بالزبائن، المشاركة، الالتزام بالوقت، التعاون بين زملاء العمل) في الحد من تداعيات جائحة فيروس كورونا لدى العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم
سؤال
32;أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز لشركة-سونلغاز- بورقـلة Bookreader Item Preview
سؤال
الملخص AR تمثل الثقافة التنظيمية جانب ذو أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية و هي نظام من القيم و المعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي و الجماعي و تعتبر الثقافة التنظيمية من
سؤال
وبعد تحليل البيانات باستعمال النسخة 20 من برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية "SPSS" توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تساهم في تبني إدارة الجودة الشاملة بأبعادها الأربعة؛ إذ تساهم
سؤال
32;الكلمات المفتاحية. الثقافة التنظيمية. يجمع الكثير من الباحثين على أهمية الثقافة ودورها الفعال في تشكيل قيم الفرد ودوافعه واتجاهاته، كما أنها تشكل إطارا مرجعيا لأنماط سلوكه وأفعاله فكما أن
سؤال
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. تهدف هذه الدراسة إلى تعرُّف أنماط الثقافة التنظيمية السائدة في شركات التأمين اليمنية ومدى تأثير هذه الأنماط في رضى العاملين، آخذين في الاعتبار
سؤال
الثقافة التنظيمية و علاقاتها بالأداء التنظيمي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية . 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 151-160.
سؤال
تتمتع شركتنا بتاريخ يمتد لأكثر من 30 عامًا وشكلت تدريجيًا نظامًا كاملاً للبحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة لتلبية احتياجات الإنتاج للمستخدمين بشكل أفضل.
آلة تكسير الحصى بقدرة 45-1200 طن/ساعة بسعر مناسب، يرجى الاتصال بنا إذا لزم الأمر.
احصل على عرض أسعار
