تُستخدم كسارة الفك PEW في الغالب لإنتاج قطع كبيرة من الخام، مع حجم جزيئات التغذية: 0-720 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة التأثير PFW في الغالب لمعالجة الصخور اللينة، وحجم جزيئات التغذية هو: 0-350 مم.
اقرأ المزيد
تستخدم كسارة المخروطية HST في مرحلة التكسير المتوسطة للصخور الصلبة، مع حجم جزيئات التغذية: 0-560 مم.
اقرأ المزيد
مزودة بمحطات تكسير خشنة ومتوسطة ودقيقة أكثر كفاءة، ومحطات متنقلة لتشكيل الرمل والغربلة، وتغطي القدرة الإنتاجية 100-500 طن/ساعة.
اقرأ المزيد
مجموعة من المؤلفين. الكتاب: الثقافة التنظيمية وتأثيرها على بناء المعرفة التنظيمية المؤلف: د. حسين حريم-د. رشاد الساعد المصدر: الشاملة الذهبية نبذه عن الكتاب:
سؤال
تم تصميم قالب مسح الثقافة التنظيمية لمساعدتك على فهم ما يشعر به موظفوك تجاه ثقافة مكان عملك. التحميل الان
سؤال
ما هي الثقافة التنظيمية؟ برز مصطلح الثقافة التنظيمية في نهاية السبعينات، حيث كان للمنظمة الواحدة أو المؤسسة أمورها المتعلقة فيها، والتي تضم العديد من النواحي التي تتعلق بالمنظمة وكذلك الالتزامات من أجل بناء المجتمع
سؤال
الثقافة التنظيمية: لا بد من المعرفة التامة بأن الثقافة تتمثل بشكل رئيسي بعملية التنظيم الذي يتزن بشكل تام مع الروابط الأساسية، تلك التي يجب أن يتفق عليها كافة الأفراد والتي تتشكل من خلال
سؤال
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي / إعداد محمد بن غالب العوفي ؛ إشراف مازن فارس رشيد. المساهم (المساهمين): رشيد، مازن فارس [مشرف.]
سؤال
أهداف المسح ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺎﻧﺎت إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ ﻋﻦ حضور ومشاركة اﻷﺳﺮ واﻷﻓﺮاد للأنشطة اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﺣﺴﺐ (اﻟﺠﻨﺲ، واﻟﺠﻨﺴﻴﺔ،
سؤال
ملخص: من خلال هذا المقال نحاول توضيح دور الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات من خلال وظائفها، خصائصها، ومستوياتها في تحقيق الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين، والذي يمكن المنظمة من بناء
سؤال
أثر الثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية لجامعة تبسة. العنوان المترجم: The Effect of Organizational Culture on The Performance of Human Resources: A Case Study of Professors of The Faculty of Economic
سؤال
32;الكلمات المفتاحية: الثقافة الوطنية-الثقافة التنظيمية – والصراع . تصنيف JEL: M10، M14.M19 Through this scientific article, we aim to address the problem of the impact of national culture on organizational culture and conflict within the institution, considering that the institution is only a sub-form of the society as a whole.
سؤال
دراسة و تحليل أبعاد الثقافة التنظيمية باستخدام The Organizational Culture Assessment Instrument OCAI. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 13، ع. 3 (2019)، ص ص. 1-17.
سؤال
النوع. 1. عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الثقافة التنظيمية: دور الثقافة التنظيمية في تعزيز قدرات الموارد البشرية الإستراتيجية: دراسة ميدانية مقارنة. محمد عمير نهار. 2021. دورية. 2. عناوين
سؤال
أهمية الثقافة التنظيمية : تأتي أهمية الثقافة التنظيمية من كونها تشكل الإطار الفكري والمرجعي لسلوك الموارد البشرية، فهي التي تحدد العمل المقبول, الذي يشجع المؤسسين الأوائل ومجموعات العمل
سؤال
ولغرض تحقيق أهداف هذه الدراسة وجمع البيانات اللازمة لاختبار فرضيتها، قام الباحث بإعداد استبيان مكون من ستة (06) محاور، تناولت المحاور الخمسة الأولى أبعاد الثقافة التنظيمية السائدة في مديرية
سؤال
العوامل المؤثرة في الثقافة التنظيمية: تتأثر هذه الثقافة بمجموعة من العوامل ويمكن تلخيصها من خلال مجموعة من النقاط الرئيسية. حجم المنظمة: يمكن اعتبار الثقافة التنظيمية من أبرز الظواهر التي تكون ملازمة لكافة الأفراد
سؤال
32;هدفت هذه الورقة إلى التعرف أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفى للعاملين بشركة النيل للأسمنت بمدينة ربك (السودان)، كما إفترضت هذه الورقة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين عناصر الثقافة
سؤال
الملخص AR هدفت الدراسة إلى اختبار أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (الاهتمام بالزبائن، المشاركة، الالتزام بالوقت، التعاون بين زملاء العمل) في الحد من تداعيات جائحة فيروس كورونا لدى العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الحكيم
سؤال
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA) أمين محمد حسن والصباح، بسمة رحمن عودة. الثقافة التنظيمية و أخلاقيات المهنة. مجلة ابن خلدون للدراسات و الأبحاث مج. 1، ع. 3، ج. 1 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 606-627.
سؤال
32;يمكن إجمال كافة تعاريف الثقافة التنظيمية، التي توصل قد توصل إليها علماء التنظيم، على أنها هي تلك المنظومة من الأفكار والمعتقدات والتقاليد وأساليب التفكير التي تجمع كافة أفراد المنظمة مع
سؤال
32;الكاتب : أحمد علماوي . خمقاني محمد حسان . الملخص تهدف هذه الدراسة إلى توضيح واقع الثقافة التنظيمية في المؤسسة الإنتاجية الجزائرية كمحدد أساسي لسلوك إدارتها و المتعاملين معها، لأن تميز المؤسسة يعتمد بالأساس على ثقافة
سؤال
32;Abstract. تتناول هذه الدراسة الدور الذي تضطلع به الثقافة التنظيمية في تعزيز الالتزام التنظيمي , و بالتـالي فهـي
سؤال
233; Ibn khaldoun de Tiaret: علاقة الثقافة التنظيمية
هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على
سؤال
الطقوس والعادات التنظيمية: تعتبر الطقوس والعادات التنظيمية من أبرز العناصر التي تعتمد عليها الثقافة، تلك التب تبين مجموعة من الأنشطة الثقافية التي يقوم بها كافة أفراد المنظمة، وقد تم
سؤال
ملخص الدراسة: This study aims to identify the impact of diversity management on the organizational culture in the Palestinian universities in the governorates of Gaza. The researcher adopted the descriptive analytical approach. The study designed a questionnaire as a tool for the study, and conducted interviews with the human resources management
سؤال
233;: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التسويق الداخلي كعامل إستراتيجي مهم في خلق وتعزيز الثقافة التنظيمية في المؤسسة، التي تدعم تحقيق التميز وتدعيم الموقف التنافسي لها، ولتحقيق هذا الهدف تأسست هذه الدراسة على المنهج
سؤال
الثقافة التنظيمية هي نظام من الافتراضات والقيم والمعتقدات المشتركة التي تحكم سلوك الأفراد في المنظمات. تتضمن الثقافة التنظيمية توقعات المنظمة وخبراتها وفلسفتها وقيمها التي تربطها ببعضها البعض ويتم التعبير عنها في صورتها الذاتية وأعمالها الداخلية وتفاعلاتها مع
سؤال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA) الجناعي، نوري عبد الودود وعلي، عمرو محمد صالح. 2021. أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري : دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء.
سؤال
233;: هدفت هذه الدراسة إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسي التالي: ما طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى عمال الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة لولاية ام البواقي؟. من خلال هذا التساؤل قمنا بقياس
سؤال
32;المطلب الأول: خصائص الثقافة التنظيمية. هناك مجموعة من الخصائص التي تتصف بها ثقافة المنظمة والتي نوردها فيما يلي: تعتبر الثقافة عملية مكتسبة أي تكتسب من خلال التفاعل والاحتكاك بين الأفراد في
سؤال
LEADER 01607nam a22003137a 4500 001 1563788 041 |a ara 100 |9 743599 |a العجالين، بلقيس علي |e مؤلف |g Al-Ajalin, Balqees Ali 245 |a الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء التنظيمي: |b الدور الوسيط لإدارة
سؤال
233; d’Alger 3: تأثير الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية
Title: تأثير الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر 2020-2022 Authors: ميري، كريمة Keywords: الثقافة التنظيمية السلوك التنظيمي- مؤسسة بريد الجزائر- (2020 -2022)
سؤال
تتمتع شركتنا بتاريخ يمتد لأكثر من 30 عامًا وشكلت تدريجيًا نظامًا كاملاً للبحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة لتلبية احتياجات الإنتاج للمستخدمين بشكل أفضل.
آلة تكسير الحصى بقدرة 45-1200 طن/ساعة بسعر مناسب، يرجى الاتصال بنا إذا لزم الأمر.
احصل على عرض أسعار
